你好！在公司工作开始说工资，没有签合同，工作了两个多月的上司说没有工资。怎么办？
2021-04-20 06:45:08
律师解答共有3条
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用人单位没签合同并无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
这个问题最好通过起诉的途径解决
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搜集证据，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
