一家小公司，我是公司的主管，但是已经离职了。现在想让原公司换主管岗位，但公司拒绝办理。我能怎么做呢？找公司也没用。可以走法律途径吗？走法律途径怎么办？a .
2021-04-20 06:59:51
律师解答共有3条
-
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
A公司未按照劳动合同的约定及时支付您的劳动报酬 您可以向劳动监察部门举报 由劳动行政部门责令限期支付加班费；若该公司逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。因此 该公司为支付您的劳动报酬应当承担法律责任。
-
您好，没有办理结婚登记不受法律保护，如果没有小孩抚养权纠纷和财产纠纷，可以直接离开。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师