工作十年如何计算补偿，能告诉我如何计算吗？外资企业。
2021-04-20 07:02:00
律师解答共有3条
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用人单位只要有合法的理由，劳动者工作十年以上，用人单位也是可以解除劳动合同调岗降职降薪的
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； -
单位应当支付经济补偿，按工作年限，满一年支付一个月工资
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每工作满一年支付一个月工资补偿,超过半年按照一年计算， 违法解除双倍赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
