法律问答
您好,大家薪水是2300加出勤200,四天补休,正中间休假了一天半,老总扣了出勤,随后又按2500来测算薪水,有效吗
2021-04-20 11:08:59
律师解答共有3条
车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的,如果不能证明自己的实际工作,可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算(该标准是行业最低标准)。
4、护理人误工费——护理费计算标准。
护理费一般可以参照误工费的计算方法,不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算,或者按照当地护工的平均工资主张。
具体主张何种标准或反驳对方的何种标准,就看实际情况与行业标准孰高孰低了。
可以申请劳动仲裁
您好,可以向劳动局投诉处理的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资4200请病假一天多少钱
劳动合同纠纷
1755
你好,我的基本工资是6000英镑,其中1000英镑是绩效工资
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
春节加班工资计算,怎么计算
劳动合同纠纷
340
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
我们工资是2300加全勤200,老板扣了全勤,然后又按250
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
请假绩效工资如何计算
绩效工资怎么算
实际出勤402小时,加班费才800多,基本工资2900,全勤
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
人咨询过
继续咨询
店里工资1800基本工资,再加全勤200,公休两天,老板少给
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2000
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1480
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
然后要求支付380元。合同签了,然后他说要15次才能退钱,但
你好,直接起诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
955
我在抖音上加了我的微信,让我做抖音短视频,签了合同还能退吗?
可以提供证据,报案处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
730
在处理合同无效的特定情境中应遵循的基本原则有哪些
处理合同无效需综合考虑实际情况。首先确认合同无效原因,如主体资格、意思表示等。其次,根据具体情况选择
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
茂名律师
茂名找律师
茂名合同纠纷律师
茂名合同违约纠纷律师
茂名合同审查律师
茂名借款合同律师
茂名买卖合同律师
茂名租赁合同律师
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
茂名房产纠纷律师
茂名公司法律师
茂名合同纠纷律师
茂名婚姻家庭律师
茂名交通事故律师
茂名劳动纠纷律师
茂名刑事辩护律师
茂名债务债权律师