你好，事情是这样的: 今年年初我在浙江诸暨市牌头镇一家私人老板家打工，7月17号，老板自己家不做了，我等了一个星期也没给我结工资。写了欠条给我，然后答应8月中旬给我们。8月底也没给我工资，然后我去劳动局去了。前段时间老板答应给工资了，同事的结掉了，说我去劳动局告他了，非要扣我四千两百块钱的工资。我手里有张一万八千多的欠条（因为中间老板打过来五千九，所以还欠一万两千多）。现在非要扣我的工资。我想请问下:我手里有欠条，有人证，找律师起诉他可以要到全部的工资吗？ 需要多久可要要到？ 我们之间没有签订劳动合同，我可以要求老板付双倍工资吗？ 打官司律师费怎么算的？ 打赢了是那边老板付吗？谢谢！
劳动合同纠纷
2019-01-04 07:19:51
律师解答共有4条
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者
确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
