法律问答
工作7个月,刚怀孕,公司无礼退休,保险一直没有支付,公司每月补偿300,这种情况该赔偿多少?
2021-04-20 11:54:18
律师解答共有3条
可以对照以下情形。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
如果确实属于用人单位应该支付的情形,但是支付费过少,可以申请劳动仲裁。
可以依法要求补偿
申请劳动仲裁索赔
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