公司安排一个星期的考察期，然后是三个月的实习期，最后是试用期，合理吗？
2021-04-20 12:26:06
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁维护自身合法权益
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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
有最低工资保证
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
