用人单位可以以服装费和保险费收员工费吗？
2021-04-20 12:29:45
律师解答共有3条
-
如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付
-
您好，可以跟对方协商，希望我的回答能帮助到您
-
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
