法律问答
我27号休产假,公司发工资时扣除4天的差额,合理吗?
妇幼权益
2021-04-20 15:37:57
律师解答共有3条
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
您好,您可以提起劳动仲裁
建议与单位协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假158天包括节假日吗?
劳动合同纠纷
10174
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1833
陪产假期间公司可以不发工资吗?
陪产假工资
我在2月4日休了一点产假,但是公司在1月份扣除了我的绩效工资
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
陪产假发全额工资吗
01:27
2345
陪产假15天包含周末吗
陪产假天数
休产假期间,公司正常发放工资,公司说要扣除之前休产假时的工资
由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,
人咨询过
继续咨询
5号开始休产假,公司只发了我一天工资,这样合理吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低
人咨询过
继续咨询
请了3天陪产假,公司工资全发,但扣除了奖金,合理吗?
目前,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1015
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
685
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
620
判决抵押无效如何处理
抵押担保
425
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
485
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
济源律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权