领导人以不服从公司的调配，违反公司的制度为理由，要求回家等待工作，还没有工资是违法的吗？
2021-04-20 16:19:42
律师解答共有3条
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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如果你们的劳动合同约定有岗位职务，那么对岗位职务的调整需要和劳动者进行协商，公司不能单方面变更。因岗位变更协商不成导致劳动合同不能继续履行的，双方可以解除劳动合同，但公司需要支付经济补偿金
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你好，是否有调岗降薪的情况存在呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
