我在工作，然后过敏，想辞职。公司没有给我辞职信。然后我说我必须扣除1000元的培训费。我已经一个月没在里面工作了。
2021-04-20 17:23:36
律师解答共有3条
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如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
你好，可以到劳动监察大队投诉
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你好，可以申请劳动仲裁要求没有签劳动合同期间的双倍工资、拖欠支付的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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