员工休假累计超过20天，不按规定扣除工资的，请详细说明今年的年薪。
劳动合同纠纷
2021-04-20 19:23:36
律师解答共有3条
-
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
需要根据合同确定
-
单位有规定的，根据单位的规定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
