依照上一年平均收入赔付不继签赔偿金，但是上一年里有5个月的产假工资那怎样算？
2021-04-20 19:58:41
律师解答共有3条
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劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。 -
按劳动合同约定的工资计算
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
