法律问答
你好,周六周日节假日小时工工资怎么算?
2021-04-20 20:07:38
律师解答共有3条
对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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