法律问答
因为我们工厂从
深圳
搬到
东莞
,我在工厂工作了两年半。如果我跟着工厂走,根据劳动法,工厂应该赔偿我几个月的工资?
2021-04-20 21:48:57
律师解答共有3条
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
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