法律问答

您好，想请公司签订竞业限制协议，但是协议中没有赔偿，公司离职时没有主动赔偿，协议中也没有注明。这种情况下，该协议到期还是申请赔偿？

2021-04-20 23:29:01

竞业限制补偿金标准　适用《劳动合同法》第十三条规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。
协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。
看你们的竟业协议怎样约定的
如果离职三个后，单位一直未支付竞业限制协议补偿，可以申请劳动仲裁，主张解除竞业限制协议，并主张拖欠的竞业限制协议补偿，并可以额外多主张三个月补偿
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