单位单方面强迫我等待工作，要求我每天按工作时间在公司，只支付1680元的生活费，到现在已经四个月了，合法吗？
2021-04-21 01:35:27
律师解答共有3条
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劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 -
你好，若系严重违反公司劳动制度被辞退的，不支付经济补偿金，但应支付拖欠的工资，注意收集证据，协商不成走法律途径
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可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
