9月29号请假，但是9月29号是10月4号放假，工厂也是10月4号放假。说我9月29号没上班，10月份要扣工资，合理吗？
2021-04-21 07:36:10
律师解答共有3条
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举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. -
你好，可以向劳动局投诉的
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收集证据，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
