合同将于10月到期，但将于4月1日被通知裁员。我能继续呆到10月吗？如何计算补偿？
2021-04-21 09:11:51
律师解答共有3条
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国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于合法解除，支付劳动者经济补偿金即可，标准为工作1年支付1个月工资。
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两个月工资，其中一个月是赔偿金，一个月是没有提前一个月通知的补偿金，可以提起劳动仲裁来解决
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你好，是应当支付相应的补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
