公司改了上司，改了名字，必须重新签订合同。有赔偿吗？工作还是那样工作，只是很多同事说要赔偿。
2021-04-21 12:47:13
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
您好，关于您提出的公司单方面解除劳动合同需要赔偿吗的问题回答如下：肯定是需要赔偿的；根据我国相关法规规定，关于解除合同，如果是用人单位单方面提出解除的话，需要给职工进行双倍工资赔偿，按照每满一年支付一个月工资，满6个月按一年算；的双倍进行赔偿；
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您好，可以协商解决的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
