工厂以22天的工作制计算工资，如果1月份上班不到22天，星期六、星期天加班补充22天是合法的吗？
2021-04-21 13:00:41
律师解答共有3条
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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。 -
单位未按劳动法支付最低加班费 劳动者的合法权益受到侵犯时 应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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