从七夕开始迟到缺勤的一天，店长说应该六天的工资，保护自己的权益。
2021-04-21 13:56:04
律师解答共有3条
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
您好，建议双方协商处理，协商不成可以到劳动局投诉
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向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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