法律问答
单位不与劳动者协商,调整劳动者岗位。
2021-04-21 14:45:19
律师解答共有3条
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据。
您好,如果劳动合同对岗位有约定的,单位不能单方变更劳动合同内容。如果单位解除合同的,应支付经济补偿金,如果系违法解除的,须支付双倍经济补偿金
协商不成申请劳动仲裁
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