法律问答
您好,我还在企业工作中9年了,因业绩不太好,如今把大家老员工激发职位,便是使我们自身积极解雇回来,企业不陪大家一分钱,我想问一下,假如我不会听从调职职位是否违反规定企业分配。
2021-04-21 16:36:24
律师解答共有2条
1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动
合同
或单位的规章制度是否有约定,从法律上讲,变更工作城市,如劳动合同上明确约定了工作地点,则属于公司单方变更劳动合同的范畴,需要与员工协商一致方可变更,变更岗位也一样。
2.如公司变更工作城市可以归为客观情况发生重大变化,比如公司搬迁,本人不愿意去并且可以接受解除劳动合同,n+1可以。
3.当时《
劳动合同法
》未出台,没有强制要求签订劳动合同。
4.可以要求单位补缴社保
您好:
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为你默认同意。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另外,如果到公司将你辞退了,你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
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