法律问答
我还在企业工作中2年半了,企业想辞退我,不愿按劳动合同法赔付,企业如今惦记着法对于我,我该怎么做?
劳动合同纠纷
2021-04-21 16:47:34
律师解答共有3条
一般来说,劳动者有下列情况的,被公司解雇,可以不支付经济补偿金:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
你好,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿
您好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
我还在企业工作中了11年,合同书都还没到,现企业辞退我。那样
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工
01:25
2345
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
您好,我还在企业工作中已近一年,被解雇,依据劳动合同法有赔偿
劳动赔偿金,也就是经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
新劳动法辞退员工赔偿的规定
01:18
2345
新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
劳动合同法资讯
我还在企业干了2-3年,企业不干了,没签订合同的,企业不赔偿
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保
人咨询过
继续咨询
我在公司工作两年半了,公司想解雇我,不想按劳动法赔偿,公司现
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录
人咨询过
继续咨询
我是学校的临时教师。因为学生不多,我可能会被解雇。如果我被解
您说的是网上授课吗?还是面授课
人咨询过
继续咨询
当时工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码,可以拿走,属于
你好,建议双方协商
人咨询过
继续咨询
由于顾客欠款不付,老板扣了一部分工资合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
本人在单位实习,单位规定请事假一天扣140元,周末加班半天1
针对单位扣事假工资问题,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时
公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权