法律问答

你好，我在一家私企上班，老板每个月压我工资的20%。这样合理吗？

劳动合同纠纷

2021-04-21 18:01:19

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
你好，可以到劳动局投诉
协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 11340

你好我在私营企业上班，老板每月压工资的20％，这种做法合理

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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