我在一家餐厅工作。上个月店长让我不要休息，因为人手不够，所以我安排休息的日子没有休息。然后这个月去找同事沟通如何补偿没有休息的日子。结果就是补了正常工资，也就是没翻倍。另外，国庆是法定的三天假期，改为补一天。而且之前有威胁说我会签票。
2021-04-21 18:01:56
律师解答共有3条
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法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。 -
你好，建议申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
