本人30岁，在工厂工作受伤，右手小指和无名指各一节，定为九级，工厂应如何陪伴。
2021-04-21 19:29:53
律师解答共有3条
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劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤，是可以要求单位赔偿费用的。
相关法律条款如下：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 -
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔
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你好，向用人单位要求赔偿。赔偿的项目包括医疗费、停工留薪工资、护理费、伙食费、一次性伤残补助金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
