法律问答
原公司休过
婚假
,新公司可以休假吗?
2021-04-21 20:07:13
律师解答共有3条
《劳动法》第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。
一、按
法定结婚年龄
(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
《中华人民共和国宪法》第四十三条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”《劳动法》和其他法律法规根据宪法制定了明确的法条,而你们的要求并不违反法律的规定。
婚假是否可以第二年休,需要具体查阅职工单位的规章制度文件,但一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时这也不方便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。
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