法律问答
我在个人上司工作,无缘无故被上司开除了。我可以要求赔偿损失吗?
2021-04-21 20:36:13
律师解答共有3条
关于《劳动合同法》有关补偿的规定:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位无故解聘你,应根据你的工龄进行补偿。
符合法律规定的,可以主张赔偿金
建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工无故被公司开除是否可以赔偿
3130
现在无故被解雇,可以让上司赔偿损失吗?
可以主张双倍工资。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
无故辞退员工的赔偿
劳动合同纠纷
4635
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我方上司已经和我解除合同,交给个人上司,给个人上司打工,原公
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
因为工作原因与上司发生了争执,今天上司和我说,因我顶撞上司被
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2670
公司因我投诉上司,上司逼着员工离职,因上司与总经办关系好,请
单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工,单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1935
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1375
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1245
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1050
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
985
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安顺律师
安顺找律师
安顺律师
安顺交通事故律师
安顺交通事故赔偿律师
安顺交通肇事律师
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
安顺房产纠纷律师
安顺公司法律师
安顺合同纠纷律师
安顺婚姻家庭律师
安顺交通事故律师
安顺劳动纠纷律师
安顺刑事辩护律师
安顺债务债权律师