我在单位工作了5年，合同今年5月到期了，公司该怎么补偿呢？如果工作单位把我换成别的工作单位不补偿我。
2021-04-22 01:46:11
律师解答共有3条
-
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
-
您好，您可以走劳动仲裁争取
-
可以向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
