请问12个月工资，包括病假和住院时间，还有陪护和生活费，你们支付吗？
2021-04-22 06:20:40
律师解答共有3条
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如果发生工伤，公司除了要支付伤者的医疗费，还需要支付员工停工留薪期间的工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 -
你好，这个看公司怎么规定的，建议协商解决
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在医疗期内，单位应当依法或者依照单位的规定发放你病假工资；超过医疗期仍需请假的，方可作事假处理；协商不成的，可到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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