培训后离职，签订公司离职协议时需要补偿培训费用。合理吗？
2021-04-22 07:51:41
律师解答共有3条
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一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 -
如果是专项性培训,并且签订了培训协议,那么你需要按所剩服务年限来赔偿
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
