法律问答

招工的时候说实习期工资2500，过了实习期2800，结果第二个月发2500的工资，第三个月还是给2500，这种情况怎么办

2023-04-16 10:55:37

建议搜集证据，尽快申请劳动仲裁解决的
建议申请劳动仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
法律分析：实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习期工资按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
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广东天穗律师事务所

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