公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动
合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。
公司不安排工作是否属于不提供劳动条件
用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。
去当地人力资源和
社会保障局内的
劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带以下证件:
1、仲裁申请书2份;
2、申请人身份证复印件1份;
3、相关
证据复印件和证据清单2份;
4、用人单位的工商登记信息。