在工厂工作缺勤的工资还有上个月和这个月的工资吗？
2021-04-22 13:55:57
律师解答共有3条
-
旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。
但用人单位须支付劳动者的工资。 -
你好，根据实际工作时间支付工资，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
-
可以收集相关证据后申请劳动仲裁维护合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
