法律问答
你好！请告诉我工作中受伤的人和上司应该负什么责任。
2021-04-22 22:04:28
律师解答共有2条
在
工伤保险条例
颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。 但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在
劳动关系
，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身
损害赔偿
的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于
劳动争议
，按一般的人身损害赔偿处理。
如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；可以认定为工伤。既可以要求单位解决工伤待遇；又可以向他方要求赔偿损失
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