本人于2016年至2017年底在xzxxx施工，2017年底本人工程结束，但工资拖欠。
劳动合同纠纷
2021-04-22 23:03:30
律师解答共有3条
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由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
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你好：收集证据，起诉处理i
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签订劳动合同的，可主张赔偿，详情可电询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
