法律问答

从2017年1月开始训练，到2018年5月中旬，正式合同于2018年1月签订合同，可以补偿几个月的工资。

2021-04-23 01:26:24

关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
你好，请问目前是否在职状态呢
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