法律问答

在工厂工作8年的工厂内部变动，裁员补偿金需要加倍，合理吗？

2021-04-23 01:37:37

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
你好，根据工资确定
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业裁员需要赔偿吗

劳动合同纠纷 335

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司原因辞退员工怎么发补偿金

公司原因辞退员工怎么发补偿金

01:23

如何补偿经济性裁员呢

劳动合同纠纷 195

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

薪级岗位工资

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

你好！我在这家公司工作了6年。现在公司裁员。你需要什么

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

裁员补偿包含加班费吗

裁员补偿包含加班费吗

01:19

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

我在工厂工作了6年，因不服从调动而被解雇。我可以起诉工厂吗？

如果没有合理原因就调岗降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗，

你好，工作满11年，公司进行经济性裁员，应怎样补偿？

用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。　　法律依据是《劳动法》第二十七条的规定：　　“第二十七条

在公司工作2年7个月，现公司裁员辞退，公司该给予我多少钱补偿

《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1875

请问履行合同的方式都有哪些

履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时；全部履行确保合同义务完整实现；一次性履行快速完成

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1335

是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

你好，一般是可以的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

如何确定签署的e签宝合同终止？

要看公司章程规定终止情形

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 945

我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学

建议去协商解决吧

驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

儋州律师儋州找律师儋州律师儋州律师儋州找律师儋州合同纠纷律师儋州合同违约纠纷律师儋州合同审查律师儋州借款合同律师儋州买卖合同律师儋州租赁合同律师

儋州律师儋州律师

儋州房产纠纷律师儋州公司法律师儋州合同纠纷律师儋州婚姻家庭律师儋州交通事故律师儋州劳动纠纷律师儋州刑事辩护律师儋州债务债权律师