法律问答
我今年56岁,工作年数从公司退休了32年,公司应该怎样补偿呢?
劳动合同纠纷
2021-04-23 06:33:18
律师解答共有3条
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
你好,可以向社保部门反映情况
建议申请劳动仲裁
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