你好，我想问一下，我在工作中受伤，休息一个月，园长的工资只支付1000元的基本工资，本来是3000元以上，这样合适吗？
2021-04-23 06:35:26
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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可以投诉或申请仲裁维权
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到劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
