好律师。我在一家企业工作快一个月了。由于各种原因，我一直在逃避不签合同。现在一个月期限快到了，直接被告知不适合，能力不足，想辞退。但他们分不清哪里出了问题。我该怎么处理这种情况？那么我想问一下，如果劳动仲裁，需要什么条件才能提起仲裁？
仲裁
2021-04-23 07:55:37
律师解答共有3条
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根据我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险或者未足额缴纳社会保险的，劳动者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的，不予受理，告知其申请劳动保障行政部门处理。
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申请劳动仲裁的程序，首先是需要劳动者准备好相关的仲裁申请材料提交给仲裁委员会，然后如果符合仲裁的范围，仲裁委员会就会予以接收。之后会通知双方开庭辩论，最后作出仲裁裁决或者是作出调解。
仲裁裁决是可以申请强制执行的 -
您好，根据您的问题，劳动仲裁需要以下几个证据：
1、劳动者入职方面的证明；
2、劳动者工作内容方面的证明；
3、关于约定工资、工作时间的证明；
4、劳动者工资发放的证明；
5、劳动者具体工作时间的证明；
6、劳动者离职方面的资料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
