我每月工资五百元，公司还扣除二百元社会保险合理吗？
2021-04-23 08:36:54
律师解答共有3条
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关于员工公司与社保的关系，解答如下：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位
0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。 -
正常情况，公司给员工缴纳社会保险费时，公司承担公司缴纳部分，员工个人应缴纳部分社保由公司代扣代缴。
如果你和公司有约定，公司应缴纳部分社保由你承担的话就可以，否则的话公司就违法了 -
可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
