法律问答

我还在工厂干了十年，没缴纳社保，工厂要拆迁了，也没帮我历经赔偿，我该怎么做

劳动合同纠纷

2021-04-23 09:29:21

首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
可以收集证据，申请工伤认定，主张工伤待遇，同时向人社局投诉要求补交社会保险
可以申请劳动仲裁的
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劳动合同纠纷 7355

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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