职业病慢性轻度苯中毒停止工资个人如何处理？
2021-04-23 10:39:28
律师解答共有3条
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停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
因工作引起的属于职业病。可以申请职业病鉴定。鉴定为职业病的，可以享受工伤待遇
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职业病属于工伤，申请工伤认定进行劳动能力即伤残鉴定，如何赔偿要根据鉴定结果和本人工资等情况综合计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
