法律问答
退休人员单位工作一年,单位无故解职,是否有补偿。
2021-04-23 12:29:00
律师解答共有3条
身份难以认定的以及其他退休年龄规定:
(一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。
(二)实行全员劳动合同制的单位,职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的,应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。
在新岗位工作满一年及其以上的,按现岗位退休条件办理退休。
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如是非法解除合同,可以要求按以上标准的双倍支付
单位是否是无故辞退,有无履行相应的裁员程序
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
837
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
单位在哺乳期是否可以辞退员工
劳动合同纠纷
195
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
单位辞退已退休人员,单位是否对员工作补偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
年休假是否需同单位工作累积一年
01:29
2345
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
本人在事业单位工作十年。被开除或者辞退,单位是否有补偿金。
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单
人咨询过
继续咨询
请问已退休单位留用三年,前两年签有劳动合同,单位辞退理由,算
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1260
请问律师,我在单位工作四年了,单位现在无故辞退,请问该如何补
如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
945
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
450
店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
合同金额与结算金额不符时,可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识,减少纠纷影响;法律途径包
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权