您好，我觉得资询下是我家公在一个企业，工作中了接近十二年，因为工作压力太大，导致身体不舒服，如今被辞退，我想问一下能有哪些赔偿
2021-04-23 12:42:31
律师解答共有3条
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。? -
您好，以下是辞退补偿金的计算方法：
1.劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算
赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用
2.劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算
赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用 -
你好，建议申请劳动仲裁，要求补缴社保，补发加班费和经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
