我被公司无辜解聘，怎么办，有合同，但工作不到半年。
2021-04-23 16:45:26
律师解答共有3条
-
劳动者工伤期间被解聘，可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
-
可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
-
您好，您与用人单位签订了劳动合同吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
