大家企业请一天事假扣三天的薪水有效不，换句话说假如请10天事假，后20天即便是工作都没有薪水，这20天白上
劳动合同纠纷
2021-04-23 17:12:21
律师解答共有3条
-
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数：
日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.
16.
二、应得工资数：
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数：
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。 -
可以申请劳动仲裁
-
您好，要根据劳动合同约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
